Mercado de trabalho canadense

Peço desculpas pela ausência no blog, mas estes dias me deram subsídio para escrever esta postagem. Tenho estado muito envolvida na busca por emprego, em escrever Resume (como eles chamam o Curriculum Vittae) e Cover Letter (uma carta de apresentação, quase mais importante que o próprio currículo aqui), e tudo o mais que essa rotina envolve. E, confesso, também estou bastante decepcionada e desanimada. Deixem-me explicar!
A procura por imigrantes faz o governo maquiar o que não é bom aqui - processo natural e necessário. Quando abrem as chamadas de imigrantes, sempre há vinculada a ideia de que o mercado de trabalho é muito bom, paga bem e quer pessoas qualificadas. Todos que procuram pelo Canadá encontram isso e ficam animados com a possibilidade de ganhar bem fazendo qualquer coisa. Esta parte é realmente verdadeira, pois toda mão de obra, qualificada ou não, é bem paga. O parâmetro de pagamento é por hora trabalhada, e ainda não vi anúncios que oferecessem menos de 10 dólares por hora. Trabalhando 40h por semana, no final do mês isso soma 1600 dólares canadenses (cad). Comparando com o mercado de trabalho brasileiro, isso é muita grana! O salário mínimo daqui é o equivalente ao que ganhava no Brasil trabalhando como psicóloga. A diferença é que as coisas são mais acessíveis, e para quem ganha em dólares, dá pra fazer muita coisa com esse dinheiro. Trabalhador qualificado ganha muito mais que isso (para PhD, equivalente ao nosso doutorado, pagam mais de 40 cad/hora) o que, consequentemente, rende muito mais coisa também.
Agora vamos para a parte triste da história: quem vem para cá com a ilusão de trabalhar em empregos da sua área já se decepciona de cara: a maior parte das profissões são regulamentadas, o que exige que você valide seu diploma, e muitas tem órgãos regulamentadores, como nossos conselhos de classe, e você também vai ter que se registrar e ser aceito neles. Isso leva ao menos 2 anos (sendo otimista) e vai te custar muita grana, pois é necessário trascrever todos os diplomas, históricos e certificados (com tradutor juramentado, que cobra por palavra traduzida), e por vezes solicitam que você faça disciplinas adicionais em alguma faculdade canadense para equivaler ao aprendizado de quem faz toda a faculdade daqui, somando o custo com inscrição e mensalidade - lembrando que todas universidades são pagas, inclusive as públicas.  Muitas vezes é mais rápido/barato fazer a faculdade de novo, pagando todas as taxas e mensalidades, com a vantagem de ter um diploma daqui. Porém, por mais difícil e doloroso que seja esse processo, vale a pena, pois o mercado de trabalho para pessoas qualificadas é realmente muito bom e paga muito bem, pois estes profissionais estão, de fato, em falta.
Mas e até lá? É um processo longo e caro, não dá para ficar parado todo este tempo. Enquanto isso, você volta a ser um profissional sem qualificação, dependendo de empregos que não exijam mão de obra qualificada. Aqui vem a maior decepção: este mercado está saturado, e para conseguir ingressar nele é necessário enfrentar os mesmos problemas que no Brasil: ou você tem QI (quem indica), ou tem experiência, ou tem um bom argumento de que você é realmente bom, ou está ralado. Existem, claro, os subempregos, ou empregos ilegais, que também vão depender que alguém te indique, e são um pouco mais fáceis, mas sem nenhum direito ou garantia (ainda mais você sendo estrangeiro).
Vou contar a minha experiência: no Brasil sou graduada e mestre em psicologia, e trabalhei por 3 anos e meio em um emprego público. Também trabalhei por meio ano como maquiadora profissional freelance, o que até agora tem salvo meu currículo. Não posso trabalhar como psicóloga, e minha experiência é voltada somente a isso - então, tecnicamente, não tenho experiência válida aqui. Quando alguém lê meu currículo para emprego no comércio, por exemplo, a única coisa que valorizam é a prática de maquiadora, pois consideram que esta é universal (não precisa de validação) e é o mais perto que chego de ter experiência na área, mas ainda não é o que eles precisam. Já aconteceu, também, de me julgarem qualificada demais para um emprego simples, sendo, portanto, mais cara do que alguém que possui só o ensino médio, sendo mais vantagem ao empregador contratar outra pessoa menos qualificada. Então, ou sou qualificada demais, ou de menos.
Outro problema que tenho enfrentado é ser temporária. Fico em desvantagem em relação a um residente permanente ou cidadão pois tenho "prazo de validade no país", não valendo a pena qualificar alguém para pouco tempo de serviço. Perdi mais de uma oportunidade de emprego por isso. Também enfrento o problema da língua, que mesmo conseguindo me virar bem, ainda tenho o sotaque bem acentuado, denunciando ser estrangeira (isso que não deixo escapar nenhum "tchê"... só um "bah", de vez em quando...). E quase todo dia alguém me pergunta: "tu não é daqui, né!?" "De onde tu vem?", geralmente seguida da clássica: "lá falam espanhol?". Já perdi oportunidade de emprego por isso também.
Apesar de ser um país de imigrantes, os empregadores tem, sim, preconceito a quem é de fora, principalmente quando há outra opção de mão de obra. Acredito que para quem é qualificado e pode exercer a profissão aqui seja bem diferente. O início, infelizmente, só não é difícil se há alguém aqui que possa amparar. Se não, cuide para não se iludir demais. É um país lindo, tem muito a oferecer social e economicamente, e vale a pena investir em carreiras duradouras aqui e estadia a longo prazo. Mas como nem tudo são flores, também existem problemas, e o início de carreira vai ser difícil em qualquer lugar, inclusive aqui.
Mais adiante, quando tiver sucesso nessa busca, compartilho com vocês a fórmula mágica. Também escreverei futuramente dicas para fazer o Resume e Cover Letter para quem está pensando em vir para cá, mas antes preciso estar bem afiada nisso - o que meu insucesso denuncia que ainda não é a hora.

Leia também sobre o "jeitinho brasileiro" em empregos canadenses, texto complementar a este.